Los collegium romanos. Consideraciones sobre su trascendencia en los gremios y asociaciones sindicales.

Lunes, 1 Noviembre de 2010 Autor: César A. Vallejos y Gabriela Gómez Carelli | Publicado en: Derecho Laboral, Sociedad y trabajo

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El siguiente post es generosamente compartido por los Abogados César A. Vallejos y Daniela Gómez Carelli, quien fuera mi profesora de Derecho del Trabajo II; es un placer para mí colaborar en su difusión.

César A. Vallejos Daniela M. Gómez Carelli

I. Introducción. II. Los collegium en Roma. Concepto. III. Requisitos para el reconocimiento de los collegium. IV. Paralelismo entre los collegium romanos, los gremios actuales y los sindicatos. V. Conclusiones: Trascendencia de los collegium romanos en los gremios y asociaciones sindicales. VI. Referencia bibliográfica.

I. Introducción.

El objetivo de este artículo es analizar exclusivamente el paralelismo entre los collegium romanos y los gremios y sindicatos modernos, por ello no se trata la temática del gremio medieval. Ello justifica el tratamiento de institutos pertenecientes a distintas edades de la historia (uno propio de la Edad Antigua, el collegium; y otros propios de la Edad Contemporánea, el gremio y el sindicato modernos); sin el análisis del gremio o la corporación medieval. Leer más »

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Es un honor y un gusto compartir el blog con Héctor Osvaldo Saldívar -estudiante avanzado de Lic. en Relaciones Laborales- acerca de un tema muy importante como es la remuneración del trabajador, que forma parte de su patrimonio y es sustento de su economía.

cartalupa1Hace tiempo que me interesa este tema: el impuesto a las ganancias sobre el salario del trabajador, cuyas consecuencias recaen directamente sobre el salario del trabajador afectado, sobre ciertos sectores de la economía de un país; más, cuando las constantes conquistas laborales actuales hacen que los mínimos se adecuen para calcular dicho gravamen. Leer más »

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Profesionales en piloto automático

Viernes, 22 Octubre de 2010 Autor: Rosa Elizabeth Quintana | Publicado en: Actualidad, Desarrollo profesional, Gestión de capital humano, Marca propia

piloto-automaticoCuando somos niños nos preguntan: “¿qué querés ser cuando seas grande?” y fíjense que nosotros mismos y ningún niño, duda cuando responde, lo tienen en la punta de la lengua. Está claro que no va a ser, probablemente, una decisión tomada, pero en ese momento, está decidido a ser: maestra, superhéroe, policía, bombero, algunos hasta responden que quieren ser …solamente ¡jefe!.

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