Es un honor y un gusto compartir el blog con Héctor Osvaldo Saldívar -estudiante avanzado de Lic. en Relaciones Laborales- acerca de un tema muy importante como es la remuneración del trabajador, que forma parte de su patrimonio y es sustento de su economía.

cartalupa1Hace tiempo que me interesa este tema: el impuesto a las ganancias sobre el salario del trabajador, cuyas consecuencias recaen directamente sobre el salario del trabajador afectado, sobre ciertos sectores de la economía de un país; más, cuando las constantes conquistas laborales actuales hacen que los mínimos se adecuen para calcular dicho gravamen. Leer más »

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Profesionales en piloto automático

Viernes, 22 Octubre de 2010 Autor: Rosa Elizabeth Quintana | Publicado en: Actualidad, Desarrollo profesional, Gestión de capital humano, Marca propia

piloto-automaticoCuando somos niños nos preguntan: “¿qué querés ser cuando seas grande?” y fíjense que nosotros mismos y ningún niño, duda cuando responde, lo tienen en la punta de la lengua. Está claro que no va a ser, probablemente, una decisión tomada, pero en ese momento, está decidido a ser: maestra, superhéroe, policía, bombero, algunos hasta responden que quieren ser …solamente ¡jefe!.

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prehistoria_informatica_-_computacionCuando nuestros antepasados nómadas veían que sus recursos se agotaban, migraban hacia otros lares buscando otras fuentes de alimentos, de protección; emprendían largos peregrinajes hasta encontrar nuevos recursos por explotar y  que les permitirían subsistir. Precisamente, esta es la cuestión que quiero tratar en el post, la escasez de trabajo o empleo.

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La fortaleza de las relaciones sociales “débiles”

Miércoles, 29 Septiembre de 2010 Autor: Rosa Elizabeth Quintana | Publicado en: Actualidad, Comunicación, Desarrollo profesional, Interacción y comunicación

redes-sociales-en-internetLas relaciones diarias que se entablan en la vida real, se multiplican por 100 y más en el espacio virtual. Si bien, son contactos -no amistades en la mayoría de los casos- los que se crean, nos proporcionan un “capital virtual” tales como: acceso a la información en el momento en que se producen; posibilidad de participar online de Conferencias, Cursos interactivos por ejemplo: #reinv2010, interacción con referentes, en mi caso, de gestión de capital humano cuyos links podés encontrarlos en la parte derecha del Blog,  por ejemplo Leer más »

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