Conferencia ofrecida en el año 2006 en Monterrey (California) por Sir Ken Robinson, un líder reconocido a nivel mundial en el desarrollo de la creatividad, innovación y recursos humanos.

Escucharlo nos hace reflexionar, sobre aquella veces en la que dejamos de hacer o intentar lo que nos gusta porque Leer más »

Hoy ya no se puede imaginar una empresa, organización que se precie de tal que no exista en el mundo web 2.0. No es una moda, es una realidad.

Cuando escuchamos de una organización que ofrece servicios cualquiera sea la naturaleza del mismo, desde un club social, universidad, entidades profesionales, consultoras profesionales, organizaciones públicas y privadas, lo primero que preguntamos es ¿Tiene página web?

Leer más »

En Psicología Laboral cuando analizamos la motivación en las personas, hemos leído la teoría del Modelo de Atribución, de Fritz Heider y ampliada postriormente por Harold Kelley, en Davis, K. y Newstrom, J. (1996): “El comportamiento humano en el trabajo: comportamiento organizacional”. McGraw Hill, México. Dice “La atribución es el proceso mediante el cual los individuos interpretan y asignan causas tanto a su comportamiento como al de los demás”

Leer más »

Fuente: Critica de la Argentina

por Tamara Smerling   12.07.2009

En la Argentina hay 900 mil jóvenes que descreen del esfuerzo como una herramienta para progresar.

Dos de cada diez del total de seis millones de argentinos de entre 15 y 24 años no tiene ganas de nada. Muchos ya ni siquiera buscan empleo. El 80% vive en hogares pobres. Las razones del fenómeno según los especialistas.

Testimonios de los ni-ni.

Leer más »