En Psicología Laboral cuando analizamos la motivación en las personas, hemos leído la teoría del Modelo de Atribución, de Fritz Heider y ampliada postriormente por Harold Kelley, en Davis, K. y Newstrom, J. (1996): “El comportamiento humano en el trabajo: comportamiento organizacional”. McGraw Hill, México. Dice “La atribución es el proceso mediante el cual los [...]

Cuantas veces nos hemos escuchado decir “cuando esté más sucio, lo limpio”, “es poco material para empezar a estudiar”, “desde mañana voy a llegar más temprano” y situaciones como éstas, en la que siempre estamos dejando para más adelante lo que no nos animamos a comenzar de una vez.
Son dilaciones que a veces las hacemos [...]