Mucho se ha hablado de las recompensas monetarias, relacionada con motivadores extrínsecos, que tan bien han funcionado en el siglo XX en modos de producción mecánicos; hoy, en la época en que vivimos, el trabajo se asocia más con la creatividad, el compromiso personal con las tareas, la necesidad de saber que se realiza algo […]

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Entre generaciones baby boom, X e Y

Viernes, 6 febrero de 2009 Autor: Rosa Elizabeth Quintana | Publicado en: Gestión de capital humano, Relaciones interpersonales, Sociedad y trabajo

Así como en las familias conviven personas de distintas generaciones, en los lugares de trabajo también sucede lo mismo. Estas diferencias generacionales impactan en la (in) comunicación, en la capacidad de integración en los grupos en el lugar de trabajo, a veces positivamente y otras no tanto. Algunas veces estas interacciones son beneficiosas puesto que […]

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