Archivo de ‘Selección de personal’


Con motivo de lanzar al mercado un producto novedoso y único en Corrientes (Argentina) me es muy grato invitarlos a que se sumen a la red social Trabajo en Corrientes. Cuenta con tres pilares fundacionales: Búsqueda, Formación e Investigación.

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Básicamente el concepto de selección de personal es la “elección del individuo adecuado para el cargo adecuado” La selección de personal es un proceso de comparación entre los candidatos a fin de detectar

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Rousseau (1995) define el contrato psicológico, como un conjunto de creencias individuales que la persona tiene acerca de las obligaciones y beneficios recíprocos establecidos en una relación de intercambio. Aunque no existen consensos en las definiciones, la mayoría de los autores se centran en las promesas que las partes han intercambiado en las fases constitutivas […]

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Entrevista laboral: ¿Cómo me visto? Segunda parte

Sábado, 21 febrero de 2009 Autor: Rosa Elizabeth Quintana | Publicado en: Imagen personal, Selección de personal

Ahora el turno de los hombres. Lo primero que se debe hacer, es averiguar sobre la empresa y el puesto para el cual uno se presenta, de manera de tener una idea de cómo vestirse para la entrevista laboral. En el sitio web Excite en “vestirse para una entrevista de trabajo”  se proponen situaciones y […]

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