Los métodos de capacitación han ido evolucionando, aunque todavía nos encontramos con formas como en aquellas en las que el capacitador traslada el “aula académica” al lugar de acción.

Cuando nos comunicamos en forma verbal, siempre existe la posibilidad de aclarar dudas con respecto al mensaje, nos vemos físicamente y además el aspecto connotativo contribuye a darle un marco a la información,  reproche, llamada de atención o agradecimiento.

¿Qué querés ser cuando seas grande? A quien no le hicieron alguna vez esta pregunta a los 5 años y respondemos con tanta seguridad bombero, policía, médico, maestro y otras profesiones.
Pero cuando llega el momento de definir nuestro futuro y decidir que vamos a estudiar ¡Como cuesta!
Definir el talento, todos tenemos alguno/s, no es tarea [...]

Básicamente el concepto de selección de personal es la “elección del individuo adecuado para el cargo adecuado”
La selección de personal es un proceso de comparación entre los candidatos a fin de detectar