Cabe una pregunta para iniciar este breve artículo. ¿Por qué los ámbitos de la administración de lo público, específicamente en los estados subnacionales (provincias, municipios) carecen de una presencia fuerte de especialistas en gestión del trabajo? Como alguna vez indicó Eduardo Giorlandini, director de IDETRASA (Instituto  de Derecho del Trabajo y de la Seguridad [...]

¿Un trabajador satisfecho necesariamente está motivado en su trabajo?
Jaime Maristany habla sobre esta creencia de que un trabajador satisfecho en el trabajo es eficaz en las tareas que debe realizar de acuerdo a su puesto de trabajo.
A veces las personas están satisfechas laboralmente y no se esfuerzan más por mejorar y/o capacitarse o tienen ciertas [...]

Fuente: Wikipedia
El engagement, es un concepto que generalmente se considera como la dirección de un esfuerzo voluntario, esto es, cuando los trabajadores tienen oportunidades, actúan de una forma que va más allá de los intereses de su organización.
Un trabajador engaged es una persona que está totalmente implicada en, y entusiasmada con, su trabajo.
Existen conceptos similares [...]

El impacto del uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ha cambiado en la forma en la que los consumidores se relacionan con las marcas.
En otra entrada habíamos hablado sobre los productores y consumidores y de cómo estos  han mutado a una categoría llamada prosumidores. Ahora hablamos de cómo el consumidor [...]