Archivo de ‘Gestión de capital humano’


Cuando nuestros antepasados nómadas veían que sus recursos se agotaban, migraban hacia otros lares buscando otras fuentes de alimentos, de protección; emprendían largos peregrinajes hasta encontrar nuevos recursos por explotar y  que les permitirían subsistir. Precisamente, esta es la cuestión que quiero tratar en el post, la escasez de trabajo o empleo.

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Los métodos de capacitación han ido evolucionando, aunque todavía nos encontramos con formas como en aquellas en las que el capacitador traslada el “aula académica” al lugar de acción.

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¿Qué querés ser cuando seas grande? A quien no le hicieron alguna vez esta pregunta a los 5 años y respondemos con tanta seguridad bombero, policía, médico, maestro y otras profesiones.
Pero cuando llega el momento de definir nuestro futuro y decidir que vamos a estudiar ¡Como cuesta!
Definir el talento, todos tenemos alguno/s, no es tarea [...]

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Básicamente el concepto de selección de personal es la “elección del individuo adecuado para el cargo adecuado”
La selección de personal es un proceso de comparación entre los candidatos a fin de detectar

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