Básicamente el concepto de selección de personal es la “elección del individuo adecuado para el cargo adecuado”
La selección de personal es un proceso de comparación entre los candidatos a fin de detectar

Cabe una pregunta para iniciar este breve artículo. ¿Por qué los ámbitos de la administración de lo público, específicamente en los estados subnacionales (provincias, municipios) carecen de una presencia fuerte de especialistas en gestión del trabajo? Como alguna vez indicó Eduardo Giorlandini, director de IDETRASA (Instituto  de Derecho del Trabajo y de la Seguridad [...]

Recibí a través de un correo (mailing list) de UNGS-IDES y el Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAES-UNSAM) la noticia sobre la presentación de “La negociación de la intimidad” un libro de Viviana A. Zelizer, el miércoles 20 de mayo a las 19:00 en el auditorio del IDES (Aráoz 2838, Capital) por si alguno va [...]

Fuente: Publicado en Diario “Época”       17/05/2009
TRES PUNTOS POR ENCIMA DE LA MEDIA NACIONAL
 “En la provincia, el trabajo en negro alcanza el 40 por ciento”
Lo aseguró el funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso Navone quien participó en Capital de la 59º reunión del Consejo Federal del Trabajo. En ese marco destacó [...]