Básicamente el concepto de selección de personal es la “elección del individuo adecuado para el cargo adecuado”
La selección de personal es un proceso de comparación entre los candidatos a fin de detectar

Fuente: Publicado en Diario “Época”       17/05/2009
TRES PUNTOS POR ENCIMA DE LA MEDIA NACIONAL
 “En la provincia, el trabajo en negro alcanza el 40 por ciento”
Lo aseguró el funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso Navone quien participó en Capital de la 59º reunión del Consejo Federal del Trabajo. En ese marco destacó [...]

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Todavía hoy, es aceptado que en cada trabajo existen riesgos para la salud de los operarios, riesgos inherentes e indisociables de la actividad y que deben ser aceptados por su origen histórico (Neffa, 1995)Â
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Sin embargo, los riesgos se pueden evitar, identificando, evaluando y diseñando estrategias para aplicar las medidas de prevención al colectivo de los [...]