Rousseau (1995) define el contrato psicológico, como un conjunto de creencias individuales que la persona tiene acerca de las obligaciones y beneficios recíprocos establecidos en una relación de intercambio. Aunque no existen consensos en las definiciones, la mayoría de los autores se centran en las promesas que las partes han intercambiado en las fases constitutivas [...]

Cuando se produce el ingreso de un nuevo empleado a la organización o un joven ingresa al primer empleo, los antiguos empleados, quienes son portadores de la cultura de la empresa, además de darle la bienvenida van transmitiendo esos valores al nuevo compañero de trabajo.

Existen variadas situaciones en la vida laboral que pueden poner en funcionamiento una serie de reacciones de comportamiento, fisiológicas y psicológicas en nuestro organismo, por medio de las cuales nos preparamos para hacer frente a una situación de alerta, percibidas por la persona como peligrosa.
Muchas veces estas situaciones sirven para estimularnos (eustrés) y poner más [...]

Alguien dijo “En la sociedad moderna nacemos, crecemos, aprendemos, trabajamos, nos divertimos, nos relacionamos e incluso morimos dentro de las organizaciones.”
No nos damos cuenta de ello y somos como el pez que todo el tiempo buscaba el océano y no se daba cuenta que estaba inmerso en él.
Vivimos rodeados de personas, sin embargo nos cuesta [...]