Estamos presentes en muchas redes sociales, a veces por convicción otras por inacción (nos hemos suscriptos y luego queda en el freezer), está claro que nos sirve como medio de comunicación con amigos pero las redes sociales están para que les saquemos más provecho, por ejemplo para nuestra actividad profesional y laboral. ¿Para qué? y ¿cómo gestionarlas?

Vamos por parte:

¿Para qué? si comenzamos por hacer una diferenciación entre la función que tiene un portal de empleo y las redes sociales:

Con respecto al primero, he visto que muchos personas conocidas se han inscriptos y más o menos que han “regado” con sus CV estos portales, pero luego no lo actualizan o en la mayoría de las veces no han estudiado “el movimiento” que tiene ese portal; puede suceder que los administradores de dicho portal no lo actualicen a menudo y tampoco hay respuesta hacia los usuarios de cual es la situación o una guía de cómo gestionar ese perfil o CV agregado. Hay otras que son más activas pero que no se adecuan a nuestro perfil ya sea porque no estamos dispuestos a viajar a otras provincias/ al extranjero o porque las empresas con las que contactan tienen requerimientos de otros tipos de perfiles profesionales, manejo de idiomas y… es muy probable que llegue el juicio final y sigamos esperando alguna respuesta. Obviamente, que no estoy diciendo que no lo podés hacer sino que lo tengas en cuenta.

¿Cómo gestionarlos? si no estás dispuesto a moverte de tu lugar de residencia sería interesante que te inscribas en algunos portales locales o nacionales, donde además nuestro título profesional tenga validez o sea valorado. El hecho es que anotarse y sentarse a esperar a que llegue un correo, no es la mejor forma de decir “Presente” sino que debemos trabajar para mantener actualizado nuestro CV, revisarlo cada tanto y agregar alguna actividad o formación que estemos realizando o simplemente para mejorar alguna redacción o hacerlo más vistoso. Algo que no debés hacer es “maquillar” tu CV, me refiero a mentir ya que “las mentiras tienen patas cortas” y además es mejor estar en un lugar siendo honesto.

Con respecto a lo segundo, otra forma es participar activamente en las redes sociales ¿Cómo? formando comunidades, tribus o aldeas, como mejor te guste llamarlos, donde se hable de los temas laborales actuales, es decir ¿de qué se está hablando hoy en el campo de mis incumbencias? ya sea regional, nacional o internacional.

Estando en ellas podés aprender de los que tienen más experiencia, contactar con referentes muy importantes que de otra manera sería hasta diría imposible que accedas a ellos y lo más importante de todo es que son personas que dedican parte de su tiempo a comunicar por el sólo placer de compartir y de enriquecerse de lo que de ello deriva, como más contactos o información, porque hoy nadie puede presumir que lo sabe todo, sobre todo si tenemos en cuenta que hablar de 5 años atrás es casi hablar de la Prehistoria.

Ahora, esta comunidad no se crea de un día para otro ni que me acepten significa que participo de ella. Para sacarle provecho a esa comunidad de mi interés debo participar: con comentarios, compartir lo que me resulta útil, novedoso; crear conversaciones interesantes; conectar entre sí a otros mencionándolos, en la red no hay lugar para los que fagocitan la información y no la exportan, fácilmente quedas fuera de circulación y “nadie te ve”. Ser útil para los demás depende de vos, de lo que ofrecés, al principio resulta desbordante, te sentís muy pequeño ya que hay gente que está hace 5 años o más y tiene una producción que te “asusta” pero eso no es motivo para que te quedes sino para que lo sigas, aprendas “cómo lo hace”, “cómo conversa”, algo muy importante son las netiquettes, formas de comportarse, para no equivocarnos “mal”… aún así siempre está la opción de reconocerlo y pedir disculpas.

Hay muchas redes sociales importantes, una de ellas es Linkedin, la cual también requiere “mantenimiento”, “participación” de nuestra parte, seguramente conocés otras redes y hablar sobre ellas da para otra entrada.

Una opción, que me parece más básica como inicial y dinámica es tener una cuenta en Twitter ya que al no demandar tanto tiempo, como crear un blog y mantenerlo, podemos estar en una red social. Twitter tiene la ventaja de que es como una llave magistral que puede abrir muchas oportunidades, donde no hay Especialistas sino que hay “referentes” que logran esa posición a base de compartir sus experiencias/ conocimientos y  nadie ostenta el poder de la info porque como decía la idea de estar en las redes es compartir y hacer circular los conocimientos.

Mi experiencia en Twitter es sumamente enriquecedora, de hecho es la única manera que encuentro de mantenerme actualizada, sólo lamento que mis referentes estén tan lejos que es muy difícil, no imposible J, que algún día pueda coincidir en algún Congreso y los pueda conocer en persona. Es hora que comencemos a generar referentes propios inmersos en nuestra realidad socioeconómica y laboral.

Si te animás mi cuenta es @personastrabajo…nos vemos?

Comparto un link que te muestra como registrarte en Twitter